Viação Itapemirim 49017 em Curitiba por Ricardo Matu - ID:2666942

Indescritivelmente lindo o carro! Belíssimo registro. Parabéns!

Giovanini Mendes do Carmo
Verdade!
obrigado!

se eles tratassem esses motoristas com respeito e pagasse um salario digno as empresas não faria isso

Diogo Ruas
Verdade!
valeu a visita!

Diogo Ruas
Ricardo Matu
Concordo plenamente com vocês.Com salário digno e condições de trabalho dignas (Alojamentos,escala,folgas) não seria necessário esse tipo de anúncio.

verdade... escala apertada é fogo!
no anuncio ai.. vai esse jumbão... depois é tribus... g7.. g6...

Carlos Eduardo Quequeto
valeu a visita!

E podem alem de capacitar motoristas, atrair com premio para frequencia/assiduidade/nao ter comerer avarias, etc.../abcs

Aqui na Região Metropolitana de Vitória-ES as empresas de ônibus METROPOLITANAS e MUNICIPAIS estão numa verdadeira crise de mão de obra tem muitos rodoviários (motoristas e cobradores) saindo da profissão devido as condições de trabalho (ônibus com motor na frente e troca de machas no cambio manual); assaltos e aguentar passageiros engraçadinhos abusados; e escalas de trabalho (a maioria das empresas a escala é 5x1 em ordem decrescente) ou seja as condições de trabalho precárias!

Carlos Eduardo Quequeto
Cesare Lucchini
Diogo Ruas infelizmente esta situação não é apenas a Mirim. A falta de profissionais qualificados no mercado para operar os carros mais novos, com mais tecnologia não tá fácil. Além disso infelizmente devido a vários fatores os salários acabaram espremidos no passar dos anos (coisa como aumenta 8% no salário e temos 35% de aumento na conta de luz), fazendo com que o poder de compra fosse corroído...tudo isto pesou. Hoje transportadora com carretas acabam puxando estes profissionais formados, pois temos muitos cavalos parados em pátios pelo Brasil a fora devido a falta de profissional qualificado. E o pior tá sobrando moto no mercado, o que falta é gente qualificada para estes carros... já foi o tempo que era só girar a chave, soltar o niple de freio de serviço, fechar a válvula da porta, passar embreagem, alerta, ré e meter o pé no acelerador até o destino só controlando o freio, acelerador, embreagem e escolhendo marcha aleatória.

Dirriba Master

O fundo do poço ainda é muito mais a baixo do que isso, quer um exemplo?

Estou há 6 meses com o nome em uma lista de espera para iniciar o curso do MOPP (Movimentação Operacional de Produtos Perigosos). Isso mesmo, 6 MESES! E nem comecei e nem tenho previsão de começar pois não tem quem dê. Será que vou ter que sair do meu estado e passar 15 ou 20 dias morando em outro lugar pra fazer um curso "básico" ? Ou seja .. Tenho dinheiro, disponibilidade, vontade de aprender e não consigo pois não tem quem me dê qualificação.

Se torna um circulo vicioso: Quero trabalhar, a empresa exige experiência, tento me qualificar, não consigo, tento uma nova vaga e a empresa pede que eu me "qualifique" profissionalmente.

Todos nós temos culpa nesse cartório: As empresas que querem um funcionário pronto e não investem em qualificação interna e externa, o governo que nem te dá condições pra se qualificar e ainda entope as empresas de impostos (O que impede de que as mesmas invistam mais em pessoal) e nós, meros mortais, que não cobramos mais investimento no setor de transporte, tanto de cargas quanto de passageiros. :(

Esse carro as vezes sai pela cidade percorrendo as garagem das empresas de ônibus urbano e transportadora , por exemplo ele sai e fica uma meia hora ou uma hora em frente uma garagem em horário de pico dai sai e vai para outra garagem .
Mas quem sai do urbano e vai para o rodoviário especificamente essa empresa , volta para o urbano que está todo dia em casa , ganha mais e não tem que dobrar escala , tem relatos de motoristas que ficaram 20 dias sem folga , chegam em uma rodoviária ao invés de voltar para a trás , segue viagem em outra linha por falta de motorista.

Concordo com vocês e creio que as crises podem trazer bons resultados.
A bola da vez está com os empresários.
Espero que com essa, passem a valorizar mais esses profissionais que transportam vidas. Terão de investir em treinamento, em benefícios trabalhistas, em melhores salários. Não basta apenas tentar ?laçá-los?; é importante que provem, através de ações, que os motoristas merecem o devido respeito!
Abraços.

Eduardo Monteiro
EXATAMENTE!!!!!/abcs

Cesare Lucchini
Everton Costa Goltara
Dirriba Master
Gustavo Alfredo
Luis Marcelo Santos
Eduardo Monteiro
Obrigado pela visita

Luis Marcelo Santos
aqui tem a foto do 49001 saindo para fazer visitas nas garagens
http://onibusbrasil.com/foto/2723505/

Torço e muito para o setor de Motoristas e Cobradores de ônibus entrarem numa verdadeira crise que deixe os empresários na mão (se possível fazendo eles terem que dirigir os carros ou dar uma de cobrador de tão feia a crise) para aprender a respeitar os motoristas e cobradores de ônibus; aqui na Região Metropolitana de Vitória muitos rodoviários já estão deixando a profissão e indo para outras construções principalmente a construção civil eu tenho um amigo que era Cobrador da Nova Transportes e saiu do ramo rodoviário e agora está trabalhando num Galpão de Carga e Descarga!

Com isso eu tenho a dizer: Senhores Rodoviários podem tratar de respeitar os motoristas e cobradores e de dar oportunidades a novatos sem experiência ou a casa de vocês uma hora vai cair numa crise bem feia por falta de mão de obra!

Gustavo Alfredo infelizmente é a realidade. Tinha um colega (que Deus o tenha em boa cia) que fazia treinamento para uma grande transportadora. Pegava pessoas com seu perfil e levava para a matriz dela - fazendo todo o treinamento de MOPP, direção defensiva, operação de sistemas de eletrônica, entre outros....voce ficaria lá RECEBENDO SALÁRIO durante 2 meses em alojamento para ser preparado e te liberarem para o trecho, se aprovado....pois simplesmente não achavam o cara pronto no mercado.

Dirriba Master

A tendência é essa. Ou as empresas investem ou o falso "deficit" de mão de obra só tende a aumentar - Digo falso porque é falso mesmo, pois gente querendo vaga tem .. O que falta é oportunidade e qualificação, e em grande parte dos casos a culpa não é de quem está pleiteando a vaga.

Quem tiver a visão dessa empresa que o amigo citou vai sair na frente e no futuro vai colher os resultados de um profissional bem capacitado e instruído.

Esse carro é top.

Vagner Barreto da Silva
Esse é show!

Lindo de mais !

Lucas Diego Fusinatto
Lindo de mais !
Isso mesmo!